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              威海龍港紙業有限公司2022年度社會責任報告

              威海龍港紙業有限公司2022年度社會責任報告

               

               

               

              威海龍港紙業有限公司成立于2000年,經過23年的發展,從成立之初的小企業成長為年銷售額近10億元規模企業,關鍵是企業全面推進可持續發展理念,倡導低碳經濟,走綠色發展道路,以實際行動回報社會,履行社會責任。

              威海龍港紙業有限公司憑著“誠實守信、敢于擔當、團結協作、開拓創新”的企業精神,堅守“資源循環再生,低碳綠色環保,履行社會義務”使命,堅持“以環保求生存,以質量求發展”的企業價值觀,企業管理逐步邁向“制度化、規范化、標準化”,經營活動遵守法律法規,遵守社會公德,遵守商業道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監督,承擔社會責任,盡最大努力為社會做貢獻。

              威海龍港紙業有限公司于2020年度首次發布2019年度《社會責任報告》,此次報告是龍港紙業第四份《社會責任報告》。本報告涵蓋了2022年度公司社會責任的履行情況,由于社會責任履行具有長期性和持續性,所以本報告涉及內容包括但不局限于2022年度。

               

               

              第一章 企業基本情況

              一、企業概況

              威海龍港紙業有限公司位于威海市環翠區羊亭鎮,始建于2000年,占地164949平方米,建筑面積65291.57平方米,注冊資本8000萬元,總資產67000萬元,主要是以廢紙為原料生產高強瓦楞原紙和再生箱板紙,產品銷往青島、煙臺、威海、臨沂、日照、淄博、濰坊等地區,主要給龍大食品包裝、張裕葡萄酒包裝、青島啤酒包裝、海爾電器包裝、海信電器包裝、惠普電器包裝、金龍魚食品包裝、富士康包裝等配套使用。

              公司是膠東地區包裝紙生產的龍頭企業,山東省造紙行業協會常務理事單位。公司擁有全國先進的4600/550雙疊網生產線一條;5200/650雙疊網生產線一條,配套12000m3/d污水處理車間,2臺40t/h循環流化床燃煤鍋爐,年生產高強瓦楞原紙和再生箱板紙30余萬噸;公司先后取得了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業安全健康管理體系、ISO50001能源管理體系認證,2021年6月通過省級“綠色工廠”評審,2022年12月通過高新技術企業評審。

              二、企業近年主要經營指標

              公司堅持資源循環再生,低碳綠色環保,履行社會義務,創造社會價值的企業使命,積極納稅。2013年,公司借搬遷契機對生產線進行了全面改造升級,產品產量、質量、規模、效益實現了歷史性突破,龍港紙業也發生了脫胎換骨的變化。2017年完成產量12萬噸、上繳稅金4705萬元;2018年完成產量13萬噸,上繳稅金5134萬元;2019年,完成產量20萬噸,上繳稅金3367萬元;2020年完成產量26.7萬噸,上繳稅金3449萬元;2021年完成產量29.4萬噸,上交稅金5540萬元;2022年完成產量28萬噸,上交稅金5959萬元。

              三、企業文化

              公司倡導綠色發展理念,以循環經濟、資源綜合利用為己任,秉承“以環保求生存,以質量求發展”的價值觀,以“資源循環再生,低碳綠色環保,履行社會義務,創造社會價值”為企業使命,堅守“誠實守信、敢于擔當、團結協作、開拓創新”的企業精神,向著“做中國綠色包裝材料供應商”的愿景不斷邁進。

              四、企業發展規劃

              未來,公司將在做大做強上下功夫,一心一意在造紙領域發展,以造紙產業為核心,積極拓展產業鏈。針對國家限塑令的實施,公司計劃投資建設紙塑車間,生產可替代塑料泡沫包裝的紙塑產品,從而有效減少塑料制品的消費,一定程度上減少“白色垃圾”的產生。同時,深入挖潛,計劃實施動力車間減煤降碳改造,進一步降低生產成本,提高經濟效益和節能環保水平。2023年營業收入達到12.7億元,2024年營收目標達到14.6億元。

              五、企業社會責任

              公司高度重視企業社會責任,將其與公司發展戰略相結合,積極履行社會責任,在努力提高公司經濟效益同時,注重保護員工、供應商、客戶的合法權益,保護環境,節約資源,熱心公益事業,追求企業效益、社會效益和生態效益整體價值的最大化。

              公司把節能減排作為公司創新的要素之一,以減少生產過程中污染物和碳排放、降低能耗、保護環境為出發點,高度重視清潔生產,公司始終以“資源循環再生,低碳綠色環保,履行社會義務”為己任,采用回收廢紙為原料,通過技術創新最大限度降低水耗、能耗和排放,減少碳排放。

               

              第二章 社會責任的履行情況

               

              公司成立以來,秉承誠實守信的商業原則,與供應商和客戶保持了良好的合作關系,認真履行各項商務合同,積極上繳稅款,2015年至2022年八年共上繳稅金31915.4萬元,保證了國家和合作伙伴的利益。

              一、職工權益保護

              公司堅持“以人為本”理念,制定人力資源職能戰略規劃,營造良好的學習和成長氛圍,全面保障員工權益,不斷提升員工滿意度,增強企業凝聚力,激勵員工長期穩定地工作,不斷增強企業凝聚力和吸引力。

              (一)關愛企業職工生活。公司把解決職工的物質需求、精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。公司為職工建造了職工宿舍、食堂和健身房,給職工提供了業余休閑、娛樂場所,舉辦籃球、象棋、拔河、臺球等文體娛樂活動,不斷豐富職工業余文化生活;同時,公司每月為過生日員工發放蛋糕,每逢在中國重大傳統節日,為員工發放福利;嚴格遵守《勞動法》、《合同法》等法律法規要求,切實保護員工合法權益,與所有職工在平等、自愿的情況下簽訂《勞動合同》;公司依照國家的規定給職工繳納了基本養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險,職工個人扣繳比例也嚴格按照國家規定執行,按時支付職工的薪酬。職工帶薪休假制度得到落實,維護了職工休息休假權利,進一步調動了職工工作積極性。按照公司戰略發展要求和生產經營情況的變化,制定切合實際的績效考核分配辦法,使企業對員工的收入分配更趨合理。

              (二)嚴格遵守法律法規。生產中堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,從技術、管理到個體防護都建立了有行之有效的安全管理制度。堅持對職工開展安全教育和安全培訓以不斷提高員工安全素質,堅持對員工進行定期的職業健康檢查,堅持不斷改善員工職業衛生條件,多年來未發生火災、重大設備事故、危險化學品泄漏等事故。

              (三)實施人才、科技強企戰略。公司從勞動力配置入手,合理布局,通過職業教育和崗位培訓提高職工能力素質。從多層面、以多種形式開展合理化建議、創新創效和技能培訓,努力提升員工整體綜合素質;公司人力資源部、行政管理部、安全部組織新員工進行安全、質量、環境、職業健康、企業文化等入職培訓,生產車間及相關部門組織開展職工的上崗培訓,建立以師帶徒機制,使新員工盡快適應新工作,滿足崗位需求。從強化內部競爭機制入手,加強和改進勞動用工動態管理和考核,不斷優化人才成長環境;從切實加強形勢任務和職業道德教育入手,增強員工責任感和使命感,提升員工戰勝危機、迎接挑戰的信心和勇氣,為企業較好發展提供了強大的精神動力。 2022年3月高艷龍被評為職工創新明星,李若龍被威海市總工會授予“第七屆威海市優秀職工”,宋明陽在山東省職工技能競賽中榮獲競賽優勝獎。公司在加大人才培養的基礎上,把科技作為企業發展壯大的重要抓手,2021年以來,公司共獲得發明專利2項(一種造紙污水處理裝置、一種造紙用的快速碎漿機裝置),申請生產實用性專利35項,有效提升企業的綜合競爭力和軟實力,2022年12月通過高新技術企業評審。

              二、注重供應商、客戶和消費者權益保護

              (一)關注產品質量。公司持續為客戶提供高質量的產品和優質的服務,在企業發展的道路上,與用戶攜手合作、互利共贏。公司實施了質量、環境、安全和職業健康、能源管理體系認證,學習和借鑒國內外優秀企業質量管理的先進經驗、理念、標準和方法。一是完善組織管理機構。每個車間每個班組專人對生產過程關鍵參數、現場管理、安全和職業健康、環境保護、產品質量和能源消耗等方面進行現場監督檢查;二是持續開展質量管理、環境管理、安全和職業健康、能源管理檢查、考評工作。堅持經常自檢自查,及時發現問題并進行原因分析,采取措施整改;三是通過內部審核、管理評審,以及組織開展內部月檢查、季考評等方式,對質量管理體系、環境管理體系、安全和職業健康體系和能源管理體系的適宜性和有效性進行評價,對審核、檢查發現的問題認真組織持續改進。

              (二)注重服務質量。公司把全面理解客戶對于產品、價格、可依靠性等方面的需求和期望作為提高客戶滿意度的重要工作來抓。增進與客戶的合作與交流,加強售后服務,積極征求客戶意見,贏得了多數客戶的好評。通過產品市場調研及客戶走訪,密切與客戶的關系,增進相互了解和相互信任。

              三、環境保護與可持續發展

              堅持“以環保求生存,以質量求發展”的企業價值觀,公司一直高度重視環保工作,嚴格執行各項環保法律法規,所有新建、改建、擴建和技術改造項目都進行了環境影響評價并獲得環評批復。在項目建設的過程中,認真落實環保設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用的“三同時”制度,污染防治設施與主體工程同時投入運行,各種污染物的排放達到了國家、地方有關排放標準要求,組織通過了項目竣工環保驗收,并按照國家排污許可相關規定,在威海市率先取得了排污許可證。公司加強環境監測和環境管理工作,編制了企業自行監測方案,按照計劃對污染物進行自行監測;廢水處理車間排放口安裝了在線監測系統,并與威海市生態環境局和省生態環境廳聯網;鍋爐煙氣排放口安裝了鍋爐煙氣在線監控系統,與市生態環境局和省生態環境廳聯網,達到超低排放標準。開展了“綠色工廠”創建工作,2021年6月,公司被評為山東省“綠色工廠”。

              四、公共關系和社會公益事業

              堅持“資源循環再生,低碳綠色環保,履行社會義務,創造社會價值”的企業使命,公司自成立以來,始終重視并保持了與社會各界的良好關系。公司為社會各界提供400多個工作崗位。

              2014年8月,公司發起并設立了“龍港紙業慈善基金”,先后捐款 70 余萬元,用于資助企業和社會困難群眾。連續數年為公司周邊村莊提供幫扶資金,修繕基礎設施,改善生活條件;連續多年參加助學活動,贊助數名困難家庭的學生,為中小學校捐助助學資金,添置辦公、教學設施;2022年,公司再次捐款20萬元,用于給環翠區封控區、管控區的群眾購買防疫中藥。

               

              第三章 公司履行社會責任方面的問題及整改方向

               

              公司始終堅持誠實守信,以穩健的經營、先進的技術、精湛的工藝、優質的質量、一流的業績和最好的服務,回報社會,履行社會責任。

              同時公司也清醒的看到,在當今世界各國都日益注重節能環保的大背景和綠色發展、低碳發展的大趨勢下,與先進造紙企業相比,各方面還有很大差距和提升空間,公司尚有很多的工作可以做。為此,公司將繼續以綠色發展、保護生態為指導,圍繞“碳達峰、碳中和”目標,更加積極認真的履行社會責任。在追求經濟效益的同時,一如既往地履行對國家、社會、客戶、職工、環境的責任,積極致力于環境保護、資源節約、維護和尊重職工和客戶的合法權益與社會公益事業。采取更加嚴格的清潔生產措施,進一步節能降耗、治污減排。堅持以人為本,培養員工的專業技能,引進管理及生產方面的優秀人才。抓住國家鼓勵發展綠色包裝的機遇,迎接挑戰,開拓創新。把落實到公司的發展策略中,切實履行社會責任。

              公司將以更高的標準和要求,以更強的責任感和使命感,在追求卓越的同時,切實、全面履行各項社會責任,為促進公司和社會和諧可持續發展貢獻力量。

               

              威海龍港紙業有限公司

              2023年5月10日

               


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